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一、卫生资格考试

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二、卫生资格考试

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　　首先每月计提工资时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：　　借：管理费用——工资　　销售费用——工资　　生产成本（制造费用）——工资　　研发支出——工资等　　贷：应付职工薪酬——工资　　通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金。